Numero 11 -


Attuazione, obiettivi e convenienza dei piani di welfare aziendale

Anche per sfruttare i vantaggi fiscali e contributivi , sempre più datori di lavoro, negli ultimi anni, stanno introducendo piani di welfare aziendale da offrire ai propri dipendenti , i quali, a loro volta, possono ottenere il rimborso di una serie di spese – in particolare, quelle per istruzione e formazione dei propri familiari – e avvalersi di una serie di beni e servizi di utilità sociale per sé e per i propri familiari.

Renzo Parisotto
Consulente di Ubi Banca
Giovanni Renella
Servizio Consulenza e Compliance fiscale di Ubi Banca

Guida alla Contabilità e Bilancio

Contabilità, Reddito d'impresa, Bilancio: Guida alla Contabilità e Bilancio è il mensile più consultato dai professionisti per gli approfondimenti in materia.

Sei un nuovo cliente?

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?

loader